Um hochwertige Produkte für unsere weltweiten Grosskunden in der Automobilbranche gewährleisten zu können, nimmt die Prozesskompetenz bei der Entwicklung von Baugruppen eine entscheidende Rolle ein. Um dies sicherzustellen, suchen wir eine kommunikative und prozessorientierte Persönlichkeit (m/w). Der Tätigkeitsschwerpunkt dieser abwechslungsreichen Stelle liegt in der Projektumsetzung sowie in der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich der Zerspanung.
Deine Aufgaben
- Umsetzung definierter Projekte rund um die zerspanende Fertigung
- Intensive Zusammenarbeit mit internen und externen Partner (Engineering, Maschinenbau, Messkompetenzcenter, Lieferanten)
- Weiterentwicklung der entsprechenden ZOP Prozesse
- Globaler Ansprechpartner für technische Fragen in Bezug auf ZOP Prozesse
- Fertigungskompetenzaufbau für zugeordnete Prozesse
- Anwendung von Prozessverbesserungstools (z.B. Six-Sigma)
- Produktionsdatenanalyse durch Einsatz geeigneter Tools (Bsp. Betriebsdatenerfassung, Messdatenerfassung, R-Analytics, etc.)
- Weiterentwicklung von existierenden Anlagen in Serie (Robuste Prozesse)
- Aus den erfolgreich umgesetzten Projekten neue Standards definieren
- Globale Koordination, Knowhow Transfer und Verantwortung bei den zugeteilten Zerspanungs-Prozessen
- Unterstützung bei der Beschaffung von Anlagen (Pflichtenheft, SLC,..)
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Berufslehre (Polymechaniker EFZ, Automatiker EFZ o.ä.)
- Berufserfahrung im Bereich Zerspanung oder Montage/Maschinenbau
- Abgeschlossenes technisches Ingenieurstudium
- Erfahrungen in der Anwendung der SixSigma Systematik
- Sicheres Auftreten bei der Zusammenarbeit mit internen / externen Kunden
- Freude an einer vernetzten Denkweise und einer ausgeprägten analytischen Methodik
- Englisch in Wort und Schrift
- Selbständige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft (ca. 5%)
Unser Angebot
- Eine klar strukturierte Einarbeitungsphase
- Unterstützung durch ein dynamisches und aufgestelltes Team
- Zahlreiche Benefits wie z.B. 6 Wochen Ferien, Fitness- & Sportangebote, Mitarbeiter-Restaurant, Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-Events u.v.m.
- Firmen- und stufenübergreifende Du-Kultur
- Professionelle Einarbeitung im Divisionsübergreifenden Onboarding-Prozess
- Anstellung in zukunftsorientiertem und internationalem Unternehmen
